第142章 财务总监探析高伙套现 麦客团建试找创业初心(第2/4 页)
已，我们是同辈～”麦客每次听财务总监说自己老，就感觉在说麦客自己。
“哈哈…哈！”楚晓茸自己捂着肚子笑。
“你笑啥～”麦客与陈总监几乎异口同声的问到楚晓茸。
立马止住笑声的楚晓茸，连忙回答到，“没什么～”
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“麦总，你信任你的老铁团队吗？”
麦客顺着声音看过去，说话的不是楚晓茸，而是人力资源部门王子瑜的助理邹妤。
“你是邹妤吧？”
“是的！”
“花一整天，支出十几万做一个团建活动，以你在人力资源的视角来看，值得吗？”
“值得！”
“那你看此时草坪上我的老铁们，是否开心？”
“还是开心的！”
“你也看得到咱们公司ＯＡ系统大部分流转的邮件。对于各个事业部的独立性，我是百分百支持和放权的，你应该看得到公司这种管理方式！”
“是的！”
“如果风生国际全国开设分公司，我自然也舍得放他们去独立经营，无论是在支持方面，还是在利益分配方面，都会给他们绝对的自主权！”
“那麦总是否意识到昨天开全员大会，几位领导提到的增资扩股和战投的问题，现在外界都传得沸沸扬扬的，是不是意味着领导们要套现走了？”
“作为人力资源部门，你们是公司成长和发展的核心，风声可以有，适当的风声也利于公司战略模糊状态，但是尘埃未定前，你们要清楚这所有一切都只是猜测！”
“麦总，是不是您的信任，才让他们肆无忌惮呢？”
“哈哈…，这话有点过了啊！本身公司就是我们5个人共同创建的，怎么能说肆无忌惮呢？逐利是人性的本质，本身我们就是合伙人，那么在分配利益上面，大家都有自主权，并不能依据彼此关系就可以感情用事！”
“但是麦总，风生国际现在几乎是国内同行中，效益最好的公司，业内都普遍认为是独角兽企业，但是股东现在就要套现，公司估值就可能影响比较大，伤害的不是公司吗？”
“邹妤，你的工作能力我很认可，有些话可以说可以不说，但是我建议你少说！”
“麦总，我是看您安排大家都在团建，又是非工作场合，您说过大家可以畅所欲言，而且要我们工作和生活绝对的分开，我才给您私下交流探讨一下呀
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