第22章 风生国际 跬步千里(第3/4 页)

“谁来说明一下你们达成的共识。”

“我来吧！”朱丹拿起密密麻麻记满了数字的笔记本，“我们刚商讨的项目分成方案是，除去项目的成本，高伙提成40%、其团队1%-10%、公司50%；公司其他团队Lead提成5%-30%、其团队1%-10%、公司60%，每个月每个高伙团队5万元部门经费，每个月公司其他每个团队部门经费3万，根据每个月的绩效，计提1%-3%奖励为部门经费。”

“项目经费我们讨论的结果是公司所有团队一个标准，申请的项目进入签约阶段，就可以申请标的5%作为项目经费，陈总监审核后，大佬您可以直接审批。如果项目最终流产，成本计入该团队的下一个项目中。”祁颖看着自己的记录。

组织了一下语言，继续说道，“项目签约到款后，总成本控制在20%结案的，高伙再奖励5%、团队奖1%-3%，其他团队部门奖3%、团队奖0.1%-2%，总成本超过20%的部分，需要以每增加5%审批一次，最高不超过90%，通过高伙的过半数确认、然后交陈总监审核，大佬您最终审批才能通过。”

马宇轩分析说，“一开始我是考虑我们高伙和其他部门团队保持一样的提成比例，陈总监说今后我们可以从团建、奖励，物质与现金的形式，转移支持其他部门和团队发展。”

“是的，大佬，我们一开始考虑是固定的提成比例，但人家阿里还把员工分很多层级，陈总监也给到了员工等级分级制度的分析，我觉得这个是可以的，能增加团队的竞争力和积极性。”章文婕的脾气也被说服了，说明是真的到了共识的层面，毕竟上一次章文婕可是第一位帮麦客打抱不平的人。

“可以，那我们就这么定！”

“大佬？你的方案呢？”祁颖很诧异地看着麦客。

“大家的方案，就是我的方案！”

“不是吧，大佬你没准备方案？”朱丹也纳闷。

“你看我的笔记本，是空白！”

“格局！”

“佩服～！”马宇轩兄弟般的眼神看着麦客。

“各位高伙，不好意思了！”

“大佬…！”

“文婕，反应过来了？”

“哈哈…哈！”

“朱丹、宇轩、祁颖、文婕，其实大家不用想太多，关于推进公司正常运转和发展，我是一贯支持的！我充分信任大家！咱们除了多年同学间纯粹

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