第107章 孙鹏飞搞破坏(第1/3 页)

虽然我和彭林私下找了孙鹏飞谈了一下，但是孙鹏飞明确表态，会在华夏万家软件公司低调一点，对于我和彭林来说，孙鹏飞在银行软件项目上面不要搞破坏，就是对我和彭林最大的帮助。孙鹏飞的性格就是喜欢瞎指挥，通常都是觉得自己是对的，让我和彭林按照他的方法去做，对于我和彭林来说，做事情做到一半又要重新开始，给人的感觉有的时候就是无厘头。孙鹏飞虽然答应了我们在华夏万家软件公司不瞎指挥，但是对于我和彭林来说，孙鹏飞的承诺是没用的，江山易改本性难移，孙鹏飞就是这样一个复杂的人。

我们都知道，孙鹏飞是一个非常有才华的人，他在软件开发方面有着很深的造诣，也正是因为如此，他才会成为我们这个项目的负责人。但是，他的性格实在是让人不敢恭维，他总是喜欢对别人指手画脚，觉得自己什么都懂，别人什么都不懂。而且，他还经常会改变自己的想法，让我们做了很多无用功。

在和孙鹏飞谈话的时候，我们都非常诚恳地希望他能够改变一下自己的性格，不要再对我们瞎指挥了。我们告诉他，我们并不是不尊重他的意见，而是希望他能够更加尊重我们的劳动成果。孙鹏飞听了我们的话之后，也表示自己会考虑一下我们的建议。但是，我们都知道，这只是他的敷衍之词，他是不可能改变自己的性格的。

江山易改本性难移，这句话用在孙鹏飞身上再合适不过了。他就是这样一个复杂的人，让人又爱又恨。我们希望他能够改变自己的性格，但是又觉得这是不可能的事情。或许，我们只能尽量去适应他的性格，然后把自己的工作做好。

孙鹏飞本想在大早会上给我们来个下马威，树立他作为新领导的权威。没想到我和彭林巧妙地躲过了一劫。我们太了解孙鹏飞的性格了，他肯定不会善罢甘休，还会找机会立威的。毕竟新官上任三把火，这第一把火孙鹏飞就没烧起来，他在华夏万家软件公司金融事业部的日子肯定不会太好过。

华夏万家软件公司金融事业部是一个由 70%的老员工和 30%的新员工组成的团队。这些老员工都是跟着老板一起创业的，他们对公司和团队有着深厚的感情，对肖总更是充满了敬意。而孙鹏飞作为一个空降的领导，想要整合这个团队，肯定是非常困难的。这些老员工们可不会轻易听从他的指挥，更何况他还是个空降兵。

孙鹏飞想要在这个团队中立威，就必须要得到这些老员工的认可和支持。但是，这些老员工们都是跟着老板一起打天下的，他们对老

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